À propos de Green-Got
Née du constat que nos banques n’en faisaient pas assez pour combattre le changement climatique et protéger la planète, Green-Got est une fintech qui met l’argent de ses membres au service de la protection de la planète. En offrant à toutes et à tous un compte facile d’accès, Green-Got démocratise la finance et l’investissement vert et permet de lutter contre le réchauffement climatique là où c’est le plus efficace.
Green-Got, c’est :
👉 Un compte courant pour payer et être payé avec l’empreinte CO2 la plus faible possible ;
👉 De l’épargne et de l’investissement pour financer directement la transition écologique.
Un peu de contexte 👀
Un an après le lancement officiel de l’application, Green-Got a déjà dépassé les 15 000 membres. Et on n’a pas prévu de s’arrêter là. 😊
Ce dont nous sommes le plus fier jusqu’à présent, c’est d’avoir réussi à fédérer une communauté de plus de 270k personnes autour de notre mission et d’une identité forte.
Cette identité ce n’est pas juste un logo et des couleurs mais aussi (et surtout) des contenus écrits qui nous ressemblent et une façon de les présenter qui nous ressemble encore plus.
Nous croyons au pouvoir de l’écriture pour éveiller les consciences et les faire se mouvoir.
C’est dans ce cadre que nous cherchons un·e Responsable de Rédaction pour venir avec nous lutter contre le réchauffement climatique et pour la protection de la biodiversité en alertant, décrivant et démontrant l’urgence de la situation et l’impact de Green-Got, toujours dans la bonne humeur et avec une pointe d’humour.
Les missions 🎯
Green-Got est encore une jeune start-up donc tes missions seront variées et évolutives dans le temps et tu travailleras sur pleins de missions diverses mais ton objectif principal sera de renforcer le sentiment d’appartenance et la volonté de faire croître Green-Got pour faire grandir son impact dans la lutte contre le réchauffement climatique et la protection de la biodiversité.
Missions :
✏️ Faire vivre nos différentes communautés :
Créer du contenu pour les RS, newsletters et messages, adaptés à nos différentes communautés pour les animer, les faire grandir, adresser et rassurer les pain points afin de renforcer le sentiment d’appartenance et la volonté de faire grandir Green-Got pour protéger la planète contre le dérèglement climatique ;
Répondre aux messages privés et commentaires sur les réseaux sociaux,
Organiser des évènements physiques pour permettre aux membres de se rencontrer ;
Identifier et développer les partenariats marques et influenceurs pour agrandir et renforcer notre communauté.
✏️ Créer de nouvelles communautés :
Créer la communauté d’ambassadeurs (embryonaire) : revoir les process, les supports, les touchpoint …
Créer la communauté d’actionnaires : créer les process, les supports, les touchpoint …
Créer de nouvelles communautés spécifiques (Micro-entreprise de la transition, Belgique, beta testeur … etc).
✏️ Activer nos communautés :
Élaborer et mettre en place une stratégie de community led-growth poussée permettant de faire croitre Green-Got et donc son impact ;
Déployer et suivre les missions et opérations auprès de nos communautés, permettant d’acquérir de nos nouveaux membres (via opération de reach, de parrainages …) et d’accroître la notoriété de Green-Got ;
Créer et organiser des opérations en offline.
Ce que tu as pour Green-Got :
Tu disposes déjà de minimum une expérience en gestion de communauté. Tu as suivi une formation ou maîtrise bien les leviers communautaires et :
Tu es doté·e d’une forte empathie, tu comprends les motivations profondes des gens ;
Tu vas vers les gens, tu aimes parler aux gens, discuter, échanger ;
Tu crois que la communauté est le vecteur le plus sain et le plus perenne pour croitre (tu sais ce que veut dire community led-growth) ;
Tu suis des entreprises et des projets qui ont une communauté en feu et tu as beaucoup d’idées ;
Tu sais organiser des événements online ou offline ;
Tu es autonome et très (très) organisé.e ;
Tu es pro-active et passionné.e ;
Tu as un fort esprit d’équipe.
Ce que l’on a pour toi 💚
Être au plus près de la stratégie de communication d’une entreprise ambitieuse avec une mission qui nous dépasse tous et toutes ;
Avoir des responsabilités très importantes au sein de l’équipe et la possibilité de travailler avec le CEO et la CMO ;
Possibilité de remote si tu le souhaites ;
De grosses possibilités d’évolution, c’est le tout début de l’aventure.
Process de sélection
Un échange en visio avec Anaïs, People Officer, pour apprendre à te connaître et t’en dire plus sur Green-Got.
Un Business Case à préparer chez toi et une restitution lors de ton échange avec Maud, CMO.
Un dernier entretien avec Andréa, notre CEO.
🦊 Welcome to the team !
Conditions
Début : Rentrée 2023
Contrat : Contrat en alternance
Contact : Tu peux postuler juste ici 👇
