À propos de Green-Got
Née du constat que nos banques n’en faisaient pas assez pour combattre le changement climatique et protéger la planète, Green-Got est une fintech qui fait travailler les dépôts, pour la protection de la planète. En offrant à toutes et à tous un compte facile d’accès, Green-Got démocratise la finance et l’investissement vert et permet de lutter contre le réchauffement climatique là où c’est le plus efficace.
Green-Got, c’est aujourd’hui un compte courant, une carte bancaire (en bois ou en plastique recyclé) et de l’épargne pour financer directement la transition écologique.
Mais Green-Got c’est aussi : une Fintech pas comme les autres. Nous parlons différemment, nous faisons les choses différemment, nous voulons changer l’impact de l’argent et donc changer le monde.
Notre communication permet de grossir et d’avoir ainsi plus d’impact via Green-Got mais aussi de braquer le projecteur sur le pouvoir de ce secteur pour faire changer les acteurs traditionnels.
Nous sommes actifs sur Linkedin (75k abonnés), Tiktok (145k abonnés), Instagram (70k abonnées) et allons nous lancer sur Youtube ! Notre département communication est central, et le poste est en direct avec notre co-fondatrice Maud Caillaux (Forbes 30u30, Top10 European Start-up Leader) 🚀
Un peu de contexte 👀
Un an après le lancement officiel de l’application, Green-Got a déjà dépassé les 15 000 membres. Et on n’a pas prévu de s’arrêter là.
Ce dont nous sommes le plus fier jusqu’à présent, c’est d’avoir réussi à fédérer une communauté de plus de 270k personnes autour de notre mission et d’une identité forte.
Cette identité ce n’est pas juste un logo et des couleurs, mais aussi (et surtout) des contenus et des moments qui nous ressemblent.
Nous croyons au pouvoir des communautés pour changer le monde. “Ne doutez jamais qu'un petit groupe de personnes peuvent changer le monde. En fait, c'est toujours ainsi que le monde a changé."
C’est dans ce cadre que nous cherchons un ou une Community Builder pour venir avec nous pour changer les choses dans la bonne humeur et surtout ensemble.
Les missions 🎯
Green-Got est une start-up donc tes missions seront variées et évolutives dans le temps et tu travailleras sur pleins de missions diverses mais ton objectif principal sera de renforcer le sentiment d’appartenance et la volonté de faire croître Green-Got pour faire grandir son impact dans la lutte contre le réchauffement climatique et la protection de la biodiversité.
Missions :
✏️ Faire vivre nos différentes communautés :
Créer du contenu pour les réseaux sociaux (post et notamment stories), newsletters et messages, adaptés à nos différentes communautés pour les animer, les faire grandir, adresser et rassurer les pain points afin de renforcer le sentiment d’appartenance et la volonté de faire grandir Green-Got pour protéger la planète ;
Répondre aux messages privés et commentaires sur les réseaux sociaux pour faire vivre la communauté ;
Organiser des évènements physiques pour permettre aux membres de se rencontrer ;
✏️ Créer et gérer de nouvelles communautés :
Créer la communauté d’ambassadeurs (embryonnaire) : revoir les process, les supports, les touchpoint …
Créer la communauté d’actionnaires : créer les process, les supports, les touchpoint …
Créer de nouvelles communautés spécifiques (Micro-entreprise de la transition, Belgique, beta testeur … etc).
Identifier et développer les partenariats marques et influenceurs pour agrandir et renforcer notre communauté.
✏️ Activer nos communautés :
Élaborer et mettre en place une stratégie de community led-growth poussée permettant de faire croitre Green-Got et donc son impact ;
Déployer et suivre les missions et opérations auprès de nos communautés, permettant d’acquérir de nos nouveaux membres (via opération de reach, de parrainages …) et d’accroître la notoriété de Green-Got ;
Créer et organiser des opérations en offline.
Ce que tu as pour Green-Got :
Tu disposes déjà de minimum une expérience en gestion de communauté. Tu as suivi une formation ou maîtrise bien les leviers communautaires et :
Tu es doté·e d’une forte empathie, tu comprends la psychologie, les biais cognitifs et les motivations profondes des gens ;
Tu vas vers les gens, tu aimes parler aux gens, discuter, échanger ;
Tu crois que la communauté est le vecteur le plus sain et le plus pérenne pour croitre (tu sais ce que veut dire community led-growth) ;
Tu suis des entreprises et des projets qui ont une communauté en feu, tu sais reconnaitre des bonnes pratiques et tu as beaucoup d’idées ;
Tu sais organiser des événements online ou offline ;
Tu es autonome et très (très) organisé.e ;
Tu es pro-active et passionné.e ;
Tu as un fort esprit d’équipe ;
Tu es d’un naturel souriant et de bonne humeur ;
Ce que l’on a pour toi 💚
Être au plus près de la stratégie de communication d’une entreprise ambitieuse avec une mission qui nous dépasse tous et toutes ;
Avoir des responsabilités très importantes au sein de l’équipe et travailler en direct avec la CMO et le CEO ;
Possibilité de remote si tu le souhaites ;
De grosses possibilités d’évolution, c’est le tout début de l’aventure.
Process de sélection
Un échange en visio avec Anaïs, People Officer, pour apprendre à te connaître et t’en dire plus sur Green-Got.
Un Business Case à préparer chez toi et une restitution lors de ton échange avec Maud, CMO.
Un dernier entretien avec Andréa, notre CEO.
🦊 Welcome to the team !
Conditions
Début : ASAP
Contrat : CDI
Contact : rh@green-got.com