A propos Green-Got :
Née du constat que nos banques n’en faisaient pas assez pour combattre le changement climatique et protéger la planète, Green-Got est une fintech qui fait travailler les dépôts, pour la protection de la planète. En offrant à toutes et à tous un compte facile d’accès, Green-Got démocratise la finance et l’investissement vert et permet de lutter contre le réchauffement climatique là où c’est le plus efficace.
Green-Got, c’est aujourd’hui un compte courant, une carte bancaire (en bois ou en plastique recyclé) et de l’épargne pour financer directement la transition écologique.
Mais Green-Got c’est aussi : une Fintech pas comme les autres. Nous parlons différemment, nous faisons les choses différemment, nous voulons changer l’impact de l’argent et donc changer le monde.
Notre communication permet de grossir et d’avoir ainsi plus d’impact via Green-Got mais aussi de braquer le projecteur sur le pouvoir de ce secteur pour faire changer les acteurs traditionnels.
Nous sommes actifs sur Linkedin (75k abonnés), Tiktok (145k abonnés), Instagram (70k abonnées) et allons nous lancer sur Youtube ! Notre département communication est central, et le poste est en direct avec notre co-fondatrice Maud Caillaux (Forbes 30u30, Top10 European Start-up Leader) 
Les missions
En tant que membre de notre équipe marketing, tu auras un rôle central : entretenir et faire grossir notre communauté de déjà 200k personnes sur les réseaux en gérant les interactions et en créant de nouveaux contenus qui auront une forte portée. Le champ des possibles est très large, notre communication n’est pas limitée, elle est originale, nouvelle et audacieuse !
Stratégie Social Media :
Travailler en collaboration avec Maud sur la stratégie à mettre en place sur le Social Media afin de promouvoir notre marque et augmenter notre visibilité : LinkedIn, Instagram, Tiktok + ouverture de Youtube et Twitter
Planifier et diriger le développement du contenu des réseaux sociaux en fonction de notre calendrier éditorial
Créer les opérations “commando” de communications online et offline
Suivre et analyser les données des médias sociaux et les tendances pour améliorer la stratégie de contenu et les performances des campagnes
Co-créer et structurer une équipe
Création de contenus :
Créer du contenu pour les plateformes de médias sociaux afin d’accroître l’engagement de notre communauté sur les plateformes : écriture de script, supervision du tournage et cadrage, supervision de l’écriture des posts statiques, écriture de posts…
Créer du contenu “backstage” pour notre communauté et les diffuser sur les différents canaux
Créer du contenu avec une vision d’awareness mais aussi de conversion
Informer et collaborer avec les différentes équipes pour développer du contenu de marque attrayant
Veille & partenariat :
Assurer une veille constante sur les tendances et les évolutions dans le monde du Social Media
Travailler en partenariat avec les plateformes pour identifier de nouvelles opportunités et développer des activations innovantes
Créer des partenariats avec d'autres marques intéressantes sur les réseaux sociaux pour créer des passerelles
Développer des partenariats d’influence avec activation (influence marketing)
Green-Got est le meilleur lancement néobancaire d’Europe en 2022, tu rejoins notre aventure dans une phase cruciale avec de nombreuses opportunités de carrière : sky’s the limit !
Skills et experience
Tu as au moins 2 ans d’expérience en tant que Community Manager ou Content Manager ;
Tu es très créatif·ve et audacieux·se ;
Tu connais les scrollstopers et la psychologie humaine ;
Tu as des compétences exceptionnelles en rédaction, le copywriting n’a plus de secret pour toi ;
Tu es aussi perfectionniste sur le fond que sur la forme ;
Trends et codes des réseaux sociaux (Insta, Tiktok, Youtube et LinkedIn) n’ont pas de secret pour toi !
Tu n’as pas peur de mettre la main à la patte :
Tu aimes passer devant la caméra et trouver les meilleurs moyens de capter l’attention.
Tu aimes passer derrière la caméra pour créer des contenus.
Tu aimes travailler en groupe et briefer (tu travailleras notamment directement avec la CMO, le graphiste et monteur, ainsi que les freelances et agences que tu auras choisies)
Tu aimes apprendre, encore et toujours apprendre, tu sais chercher l’information et la comprendre ;
Tu as des connaissances sur l’écologie et aimes en parler ;
Tu es interessé·e par la finance (ou en tout cas n’as pas peur d’apprendre) ;
Tu es autonome, indépendant·e et problem-solver (l’équivalent français est moins parlant).
Tu es sur Paris au moins 2 jours par semaine.
Ce que nous avons pour toi :
équipe : Un environnement de travail international, avec une équipe ambitieuse, jeune, déterminée qui passe de bons moments ensemble ! impact : L’opportunité de contribuer à un projet qui a et aura un réel impact positif sur notre environnement et qui permet réellement de sauver des ours polaires, confiance : Pouvoir prendre rapidement des responsabilités au sein de l’équipe et constituer sa propre équipe avec des gens que vous aurez choisis, perspectives : De grosses possibilités d’évolution. Nous sommes leader en 10 mois des néobanques vertes, notre croissance est forte et de très belles responsabilités seront à prendre pour les plus motivé·es ! remote : Possibilité de remote si tu le souhaitesLe package :
Un salaire compétitif avec des BSPCEs (equity)
5 semaines de congés payés
Bonus annuel basé sur nos objectifs de groupe + Bonus sur tes réalisations personnelles
Tous les outils nécessaires
Le processus de recrutement :
Un échange en visio avec Anaïs, People Officer, pour apprendre à te connaître et t’en dire plus sur Green-Got.
Un Business Case à préparer chez toi et une restitution lors de ton échange avec Maud, CMO.
Un dernier entretien avec Andréa, notre CEO.
Nous avons hâte de te rencontrer !
Pour candidater c’est ici :
Bonus : ajoute dans ta candidature une description ou un lien des contenus que tu as déjà fait, dont tu es le plus fier / la plus fière et surtout pourquoi tu en es fier. Montre-nous aussi tes contenus vidéos si tu en as !